Des profils différents, une même ambition : transformer le numérique avec sens
Chez Lamiba, chaque membre de l’équipe a un rôle essentiel dans la réussite des projets.
Nous recrutons des personnes qui aiment résoudre des problèmes, apprendre, collaborer, et construire des solutions utiles et durables.
Notre vision du métier ?
Pas des “ressources”. Des talents. Des personnalités. Des moteurs de changement.
💬 “Chez Lamiba, vous êtes reconnu·e pour ce que vous apportez, pas pour ce que vous cochez.”
Des expertises variées, qui se complètent
Nous regroupons nos métiers autour de 5 grands pôles, tous liés et évolutifs.
1. Développement & Architecture Web
Construire des fondations solides, évolutives et performantes
Développeur·se full stack (Node, React, Vue…)
Architecte logiciel
Intégrateur·rice front-end
Lead développeur·se
Ce pôle travaille main dans la main avec les UX/UI, les chefs de projet et les équipes clients.
2. Cloud & DevOps
Automatiser, sécuriser, moderniser les infrastructures
Ingénieur·e Cloud (AWS, Azure, GCP)
DevOps / SRE
Consultant·e migration cloud
Architecte cloud
Ici, tout est question de fluidité, de scalabilité, et de fiabilité.
3. Cybersécurité
Protéger les données, les systèmes et les utilisateurs
Consultant·e sécurité (audit, analyse de risque, stratégie)
Analyste SOC
Pentester
Expert·e conformité (RGPD, ISO, etc.)
Une mission transversale qui touche tous les projets Lamiba.
4. Data & Intelligence Artificielle
Faire parler les données pour mieux décider et innover
Data analyst / data scientist
Data engineer
Expert·e IA appliquée (NLP, prédiction, automatisation)
Architecte données
L’objectif : transformer l’information brute en valeur exploitable.
5. Stratégie digitale & pilotage de projet
Aligner la technologie avec les objectifs de l’entreprise
Chef·fe de projet digital
Consultant·e AMOA / AMOE
Product Owner / Scrum Master
UX strategist
Des profils qui comprennent à la fois le langage du client et celui des équipes tech.
💬 “Ici, on ne vous enferme pas dans une fiche de poste. On construit un parcours avec vous.”
Des expertises variées, qui se complètent
Chez Lamiba, évoluer ne veut pas forcément dire « manager ».
Nous croyons aux carrières personnalisées et aux compétences transverses.
Exemples :
Un·e développeur·se peut devenir architecte ou chef·fe de projet
Un·e ingénieur·e cloud peut se spécialiser en sécurité ou stratégie DevOps
Un·e PO peut se former à la data pour piloter des projets IA
Des formations internes, du mentorat et des retours réguliers accompagnent cette évolution.
Vous ne vous reconnaissez pas dans un intitulé ? Parlez-nous de vous.
Vous avez un profil atypique ? Une double compétence ? Une envie d’apprendre sur le tas ?
On aime ça.
envoyez nous une candidature spontannée ou découvrez comment postuler chez Lamiba.
Résumé – Ce qui compte pour nous
✅ L’envie d’apprendre et de progresser
✅ La capacité à collaborer
✅ Le respect de l’humain, des délais, des données
✅ La curiosité, l’autonomie, la rigueur
💬 “Un bon métier, c’est celui qu’on fait évoluer. Chez Lamiba, vous pouvez le faire.”