Vous cherchez plus qu’un job ? Nous aussi.
Chez Lamiba, on ne cherche pas juste des CV.
On cherche des personnes curieuses, autonomes, motivées à créer un numérique utile.
Que vous soyez jeune diplômé·e, profil expérimenté ou en reconversion, si vous aimez apprendre, partager, construire et avancer ensemble,
vous êtes peut-être déjà des nôtres.
Pourquoi rejoindre Lamiba ?
Parce que vous voulez :
Participer à des projets concrets et variés (Cloud, Cybersécurité, Data, etc.)
Travailler dans une équipe à taille humaine, où votre voix compte
Évoluer dans un cadre souple et formateur
Avoir un impact réel, pour les clients comme en interne
Parce que chez Lamiba :
Vous avez de l’autonomie et de la responsabilité dès le départ
Vous êtes écouté·e, accompagné·e et challengé·e positivement
Vous progressez dans une culture de la qualité, de l’apprentissage continu et de la bienveillance
💬 « Chez Lamiba, on ne vous demande pas juste de suivre le mouvement. On vous donne les clés pour contribuer, apprendre, proposer. »
Comment ça se passe concrètement ?
Le parcours de recrutement est simple, transparent et rapide.
Étape 1
Vous nous envoyez votre CV (et quelques mots, pas une lettre figée)
Étape 2
Un premier échange (visio ou téléphone) pour apprendre à se connaître
Étape 3
Un entretien plus approfondi avec un membre de l’équipe
Étape 4
Retour rapide → si ça matche, on vous embarque 🚀
💬 Vous n’aimez pas les process flous ou les tests absurdes ? Nous non plus.
Et si vous êtes junior ?
Aucun souci : ce qu’on cherche avant tout, c’est le potentiel, la curiosité et la volonté d’apprendre.
Vous serez accompagné·e, formé·e et intégré·e avec bienveillance.
Lamiba, c’est aussi un lieu où on transmet. Et on apprend tous les jours.
Postulez (ou écrivez-nous juste un mot)
Vous pouvez :
➡️ Répondre à une offre publiée (notre LinkedIn)
➡️ Nous envoyer une candidature spontanée à [contact@lamiba.fr]
➡️ Ou même nous écrire sur LinkedIn pour discuter
Montrez-nous que vous avez envie de construire quelque chose avec nous.